努力创造战略科学家核心力量

发布时间：2022-10-04 10:03 所属栏目：15 来源：互联网

导读：加快培育更多战略科学家，是从根本上提高原始创新能力、突破卡脖子科技难关，在新一轮国际科技竞争中占据制高点的关键之举。科学家的成长可以靠浓厚的科研兴趣、优良的学术训练和不懈的个人努力，而战略科学家的成长则必须依靠国家乃至国际重大科技任务，在

　　加快培育更多战略科学家，是从根本上提高原始创新能力、突破“卡脖子”科技难关，在新一轮国际科技竞争中占据制高点的关键之举。

　　科学家的成长可以靠浓厚的科研兴趣、优良的学术训练和不懈的个人努力，而战略科学家的成长则必须依靠国家乃至国际重大科技任务，在大兵团作战实践中历练和锻造领导能力及创新能力。战略科学家本身不是靠选拔出来的，而是在科学实践中不断锤炼并逐渐得到承认的。要改变等待战略科学家自己“冒出来”的想法，主动为其厚植成才“沃土”。对具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，要积极为其创造承担重大科技任务和参与重大科技创新实践的机会和平台，支持他们在引领重大原始创新、参与教育和科技战略顶层设计、推动学科交叉融合和创新发展等方面发挥帅才作用。

　　培养和造就战略科学家，需要较长的时间周期。这就要求我们必须坚持长远眼光，有意识地发现具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，并按照事业发展的需要，着力培养适当规模、质量和结构的战略科学家，形成战略科学家成长梯队。这是一项宏大的系统工程，必须通盘考虑、长远规划、超前培养、系统实施，从而推动更多战略科学家脱颖而出。

　　针对我国领跑、并跑、跟跑的领域和学科，明确重点领域急需、紧缺顶尖科技人才的数量与分布，制定人才发展需求和政策清单，有针对性地支持、引进、培育一批科技创新人才。建议从国家层面加强顶层设计，制定适应国家战略需求、遵循科技创新规律、符合人才成长规律的战略科学家发现、培养、使用机制。

　　科技创新作为一个国家科技实力及综合国力的重要标志，是国家发展的核心驱动力。只有一个又一个战略科学家瞄准世界科技前沿，攻坚克难、敢为人先、奋勇突破，中国的科技实力才能实现从跟跑到并跑再到领跑的历史性跨越。

　　建议在国家高水平科技自立自强的总体要求下，综合考虑战略型人才、高校科研院所、新型科技企业等多方需求，以“创新+创业”“科技+资本”“战略+科学”的新范式，在产学研深度融合中探索一条战略科学家培养新路径。

　　科技进步与创新发展离不开战略科学家引领性的探索、开拓和奋进，战略科学家群体的经验、智慧和创造需要从国家战略高度加以重视和引导。

（编辑：ASP站长网）