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关于阿里回港上市——来自投资者的灵魂十二问(5)

发布时间:2019-11-26 09:50 所属栏目:128 来源:雪球
导读:文化上来说没有绝对的谁好谁不好,看人的需求和特点。阿里相对强势,愿景使命驱动,待在里面像是打了鸡血,会被整体推着往前走,压力也会更大,适合年轻有冲进的人,大了之后官僚气息肯定也重但是团队间还是比较坦

文化上来说没有绝对的谁好谁不好,看人的需求和特点。阿里相对强势,愿景使命驱动,待在里面像是打了鸡血,会被整体推着往前走,压力也会更大,适合年轻有冲进的人,大了之后官僚气息肯定也重但是团队间还是比较坦诚的。腾讯文化里相对温和,共赢思维多一些,追求极致整体上没有阿里狠,除了部分七星级产品之外,很多的平庸产品也是很多,930 之后文化变化蛮大,压力相比之前大了很多。现在体量到了这份上,每家企业都是如履薄冰,再往上一个台阶难度不小,整体来看我更看好阿里的生态布局,但是马老师下来之后会有什么气质上的变化还需要时间,毕竟创始人的影响力太大,逍遥子就算专业度没有问题,和马老师相对差别还是很大的。

雪球用户 @连天雪:

做员工的话,还是阿里的发展机会更多,阿里让我印象非常深的是,基层员工的被授权空间是我接触过的互联网公司里最大的,曾和阿里合作过一个项目,因为项目有爆点,接口的小二就能申请到黄金点位的非售卖位置支持流量导入。大部分公司,类似级别的合作基本要靠高层沟通才搞得定。

做股东的话,还是选择腾讯更踏实,基石产品近乎垄断,管理层也本分,不会发生切出支付宝这样的黑天鹅事件。

8. 阿里为什么良将如潮?

马云一直强调相信人的力量。他曾说:" 公司最大的资产不是有多少钱,不是多少产品,多少服务,而是你的员工。" 而这些年来,阿里巴巴的确诞生了无数良将,可谓群星璀璨。阿里的良将中,你最欣赏谁?阿里为什么良将如潮?

雪球用户 @光线球:我觉得有几个方面

1. 阿里注重人才培养,建立师徒制,轮岗,良好的企业文化

2. 阿里的薪酬待遇不低,自上市以来,仅是用于员工股权奖励的支出价值已累计超过 800 亿元,但依然有不少公司会为了挖人开出更高的加码,而这些挖角往往都会失败,因为大家被阿里人一条心的凝聚力吸引,而这正是价值观和文化潜移默化的结果。

3. 阿里针对四大核心人群:新人、leader(领导)、全球化人才和专业人士,梳理形成了 13 类、600 多门课程,并建立起一套人才培训体系与制度。

雪球用户 @互联网屌丝哥:我来说下我的感受

1. 之所以良将如云,首先是因为能够选到好苗子,能给的出业界最高的收入 ( 这是第一重要的 ) ,能有业界最 High level 的事情可做,优秀的人自然就会来,尤其是优秀的年轻人。

2. 做的事情足够大、不断开拓新领域,有足够多的机会让人去尝试。

3. 压力极大,逼得每个人不得不自己思考怎么开拓新领域,怎么拼命干出成绩,把每个人都逼成良将。

4. 组织架构经常调整,不断把不同的人在不同的岗位上去试验,机会多了,人才总能脱颖而出。

5. 永远不服输,无论是业务遇到什么样的困难,只要是必须攻下的战略山头,不断换人、换思路上,在多轮炮火下,最后总有一个站着的良将。

6. 从马老师开始就非常重视干部队伍建设,只要是良将苗子,提拔加薪,是分分钟的事。

雪球用户 @不动如佛:

我觉得不是阿里巴巴良将如云,而是阿里的人事更迭更快;年轻人才有更多的机会展露头角;部门总裁差不多一两年都会调整,两三年调整算是时间长的了。反观腾讯,中层基本上是十几年老鹅;连基层都是五六年以上的了,根本没有年轻人的机会。而百度,虽然人事变动快,却多是基层。像是海龙也是十五六年掌权的了。只有中高层轮换快,年轻人才有机会在更高的位置上展示自己。很多时候不是因为人的能力强,才会变成良将;而是有好的机会机遇,才有成为良将的可能。战略方向共识,中高层轮换,基层稳健,才是阿里 " 良将 " 如云的基础。

9. 若阿里 GMV 达到十万亿,阿里的利润会达到多少?

2019 财年阿里 GMV5.727 万亿元,非公认会计准则净利润 1043 亿元。在最近的投资者大会上,阿里巴巴透露了下一个五年目标:旗下中国消费业务可服务超过 10 亿年度活跃消费者,并实现超过 10 万亿元 GMV。如果阿里能达成这一目标,届时阿里的利润会达到多少?

雪球用户 @文艺范爱好者:

1,越提高,利润点越低,10 万亿的 GMV,看着应该少于 2000 亿的利润。

2,5 年后阿里的其他的业务应该有很不少的新增利润点,所以应该利润会超过 2000 亿,新增业务的利润才是阿里的未来。

3,阿里应该是中国最有机会达到 1 万亿美元的科技公司了,因为电商的增速目前看来基本没有受到经济下滑的影响。

雪球用户 @姓马名云字化腾:

1. 大家在估算的时候少考虑了一个规模效应,总是按照固有的利润率去算。

2. 规模越大,所产生聚集效应增强,成本也会大幅下降。

3. 个人判断在 2500 亿左右,阿里的基础设施已经越来越完善和健壮,完全可以支撑 10 万亿级别的运营,人员和成本应该是第一个 5 万亿的一半。

做了一下阿里巴巴近 5 年的 GMV、利润总额、总收入、净利润等的数据统计。其利润总额与 GMV 的比率中值在 1.73%。近三年该比率在 1.60%. 以阿里的运营能力对营收利润等的掌握,个人预计如果其 GMV 达到十万亿。其利润应该在 1600 亿~1730 亿左右。

10. 阿里巴巴未来增长面临哪些隐忧?

从以上各个角度看起来,阿里似乎坚不可摧,没有弱点。在你的视角里,阿里巴巴未来增长面临哪些隐忧?

雪球用户 @占有壕资本:

阿里的最大问题就是没有情感沉淀,是个工具人。工具人是什么意思,就是需要你的时候就用一下你,抛弃你的时候不会有一点情感不舍。腾讯的玩意总感觉会陪伴一辈子,阿里的玩意总感觉是偶尔用用或者就用那么几十年。可能印了那句话吧,生不带来,死不带去。阿里虽然极大丰富了人的物质生活,但是人这一生真正看中的还是精神上的收获。阿里系的东西总感觉只是在消耗,使用完很空虚,没什么成就感和收获感,芝麻积分给我 1 万分也不会有什么真实的收获感,像玩单机。有我有一个朋友已经去世了,但我不会删除他的 QQ,我认为这其中所产生的数据承载着情感,是我生命中的一笔宝贵财富,哪怕这个头像再也不会亮起来。阿里没有任何一个产品给我这种感觉,可能这就是阿里的问题,阿里创造工具,腾讯记录文明。

阿里是国内现在从 2B 转型到 2C 最成功的的企业之一,其业务架构也和亚马逊很相似,以电商为基础,以云计算及数据处理为拓展,通过互联网金融、物流提高电商效率。

(编辑:ASP站长网)

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